Juventud
30/10/2026
No estamos condenados a trabajar toda una vida sin derechos
Un informe sobre la precarización laboral en la juventud y cómo la combatimos.
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“Las empresas de apps la levantan en pala mientras los repartidores nos morimos en la calle”, dijo Elías, trabajador de PedidosYa, conversando con Prensa Obrera. Esa sentencia puede valer para muchas empresas y para muchos jóvenes que trabajan en condiciones de precariedad laboral. Desde que asumió Milei la precarización laboral se convirtió en uno de los principales flagelos de la juventud. Basta con ver de qué trata la reforma laboral que impulsa para ver que busca consolidar la primacía de estas formas de trabajo entre toda la clase trabajadora. La organización y la lucha de la juventud precarizada es clave para conseguir trabajo estable, salarios mayores y con derechos frente a los capitalistas que quieren mantenerla en esa situación.
Informalidad
La tasa de informalidad entre los jóvenes de 15 a 24 años llega hasta un 68,3%, por encima de la tasa general del 52,8%, según la consultora Equilibra, que recoge datos de la Organización Internacional del Trabajo. La Encuesta Permanente de Hogares (EPH) registró una caída de asalariados jóvenes con descuento jubilatorio del 14,7%. El número de cuentapropistas, entretanto, aumentó un 30,6% aunque entre los mismos apenas compensó menos de cada cuatro de cada diez puestos perdidos (La Nación, 13/10).
Los jóvenes son empujados a hacer changas, a plataformas como Rappi o PedidosYa, o a someterse a trabajos precarizados en otros rubros. Según una cuenta del Ciclo Básico Común de la Universidad de Buenos Aires (UBA), el 28,5% de los jóvenes de entre 18 a 29 trabaja en comercio y restaurantes, donde suele primar el trabajo en negro y la flexibilización laboral con salarios bajísimos y hasta jornadas de más de 12 horas, incluso en grandes cadenas comerciales como Dia.
Una joven de Black, cadena de artículos importados, contó a Informate Salta (31/8) que vivía “con miedo a equivocarse, enfermarse o incluso faltar cuando un hijo necesitaba atención”. Los trabajadores de esa empresa fueron a un conflicto con la patronal. En la construcción el porcentaje suele llegar al 19,8%, otro gremio altamente precarizado. "Me diagnosticaron crisis nerviosa... no es gran cosa, pero es precisamente por estar desde las 8 de la mañana esperando que me paguen lo que me deben", dijo Juan, que el año pasado se atrincheró frente a una obra en el centro de Neuquén exigiendo el pago de 30.000 pesos adeudados.
Apps
Otra gran masa de jóvenes es empujada a trabajar en plataformas como Rappi o PedidosYa. En el caso de la primera, el 66% de sus repartidores tiene entre 18 y 33 años. En estos trabajos no se reconoce el vínculo laboral (Ámbito, 11/10). Las plataformas los conciben como “socios” o “colaboradores”, o sea que carecen de aportes jubilatorios, aguinaldo, obra social, vacaciones pagas y ART. La reforma laboral del gobierno de Milei consolidó este régimen de trabajo al crear la figura del “prestador independiente” y excluir a estos trabajadores de la Ley de Contrato de Trabajo. En los hechos los somete a una verdadera dictadura patronal.
En este tipo de trabajos prima una suerte de taylorismo algorítmico. Los salarios están atados al tiempo que tarda un repartidor en entregar los pedidos y a su desempeño general (además de la demanda y la región donde trabajen), exponiéndolos a todo tipo de accidentes cuando ni siquiera tienen cobertura frente a ellos. Es parecido a lo que ocurre en los call center, otra “oportunidad laboral” recurrente entre los jóvenes, donde controlan hasta los tiempos para ir al baño o de los almuerzos además de que priman las contrataciones a través de empresas tercerizadas.
En una protesta de repartidores que tuvo lugar en Santa Fe contra los bajos salarios y por la baja automática de cuentas, Fernanda, repartidora, puso de manifiesto una situación de agobio extremo: “Nos tocan pedidos muy del sur hasta el norte de la ciudad y tenemos que llegar en 7 minutos. Cualquiera que conozca Santa Fe sabe que eso es imposible, sea en moto y menos en bici” (El Litoral, 15/5).
Tampoco tienen un resguardo frente a los robos que muchos de ellos suelen sufrir, a veces tampoco una forma de disminuir la posibilidad de exponerse a eso: “Son zonas que no podes rechazar pedidos porque nos bloquean las cuentas. Estamos obligados a tomar todos los pedidos”, dijo Elías, trabajador de PedidosYa, dialogando con Prensa Obrera sobre su experiencia repartiendo en la zona norte de la provincia de Buenos Aires.
Para alcanzar la Canasta Básica Total un repartidor necesitaba completar aproximadamente 453 pedidos al mes según las últimas estadísticas. Trabajando 6 días a la semana, esto equivale a una jornada de trabajo de más de 12 horas. A esto debe deducírsele el combustible (si es que se usa moto, por ejemplo), el mantenimiento del vehículo y los costos de telefonía móvil. En una entrevista a Tiempo Argentino (14/6), Cristian contó que “llegar a dos millones de pesos, en la bici, es muy difícil. La gente que lo hace trabaja 14 horas”. “Trabajo 12 horas, gano $ 250 mil por semana. No tengo otros ingresos”, dijo, por su parte, Gabriel.
Muchos se endeudan para afrontar este tipo de problemas, cuando según Analytica el 39,1% de los deudores de entre 18 y 30 años tenía algún tipo de mora a fines de julio. Incluso con las propias apps. “Muchos quedamos debiendo todas las semanas en el caso de Rappi y después vamos cancelando cada tres o cuatro días, porque también sucede que cuando llegas a un límite, se te cierra la aplicación y no podés seguir trabajando”, señaló Raúl en una entrevista con La Capital (16/7).
Organizarse
Desde el Partido Obrero y la Unión de Juventudes por el Socialismo impulsamos la lucha de la juventud por acceso al trabajo genuino y contra todos los ataques del gobierno y los capitalistas. Estos últimos buscan recomponer o aumentar su tasa de beneficio exprimiendo al máximo la fuerza de trabajo de la juventud y privándola de cualquier derecho elemental.
La burocracia sindical peronista es cómplice de semejante avanzada, opera más bien como defensora de los intereses de las patronales del comercio, de la construcción y de todos los gremios donde es conducción. El peronismo como fuerza política tampoco ofrece una alternativa, justamente fue durante los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner donde creció fuertemente la precarización laboral y se generaron las condiciones para su expansión. Además, es el principal colaborador de Milei.
Para todos los trabajadores informales, pase a planta permanente y aumento de salarios poniéndolos a tono con la categoría que corresponde, como parte de una lucha integral por elevar el conjunto de los salarios al equivalente a la canasta básica familiar. Para los trabajadores de reparto, reconocimiento del vínculo laboral, convenio colectivo y negociación paritaria, escala salarial única por convenio (establecida por período de tiempo, por orden de trabajo o sistema mixto), licencias y seguros, elementos de trabajo, peso máximo y todas las reivindicaciones.
La introducción de los trabajadores de los distintos gremios precarizados incorporará a una masa considerable de nuevos compañeros a los sindicatos, fortaleciéndolos no solo para impulsar una pelea por todos los reclamos sino también para hacerle frente a las burocracias sindicales y desplazarlas de su lugar dirigente como parte de una pelea por la recuperación de los sindicatos. En el caso de los trabajadores de reparto, la lucha por la construcción de un sindicato es clave para conquistar todas esas reivindicaciones. Más de fondo, todo esto constituye una pelea por la unión de los trabajadores en su lucha contra la explotación de los capitalistas que hoy se valen de Milei para ir hacia lo contrario: imponer un retroceso generalizado contra todos los trabajadores.
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