En el marco de la discusión por la revisión de las paritarias 2021-2022, el sindicato argentino de la televisión (SATSAID) anunció el lanzamiento de medidas de fuerza. La actualización resulta urgente, en los últimos 12 meses los salarios del gremio perdieron un 24% frente a la inflación. La paritaria cerrada a fines del 2021 plantea un 45% en cuotas que se terminará de cobrar en agosto.

La situación de atraso y desvalorización de los salarios viene profundizándose en los últimos años, al punto que medido en dólares los salarios del sector son hasta un tercio que en Brasil. El reclamo presentado por el sindicato ante las patronales consiste en un aumento del 39% respecto al sueldo de septiembre 2021 en tres cuotas a cobrarse entre julio y octubre. Aunque el pedido incluso podría quedarse corto frente a lo que ya avanzó la inflación y a las estimaciones para lo que queda del año, las patronales ofrecieron un 15% además del 9% que resta de la última cuota de la paritaria anterior, que en las producciones de OTTs ya fue adelantada frente al atraso salarial.

La conducción del sindicato comenzó a convocar a asambleas y ya anunció que se vienen medidas. Recientemente venimos de un paro de las empresas de cable  por este mismo reclamo que contó con gran acatamiento. Es que la bronca se generaliza por todo el gremio y crece la predisposición a luchar. Resulta necesario que la dirección del SATSAID garantice que todos puedan participar de las medidas para que sean contundentes y efectivas. Sobre todo en los lugares donde prima la precarización y las patronales traban las posibilidades de organizarse y realizar acciones de lucha.

Por la afiliación y participación de los eventuales

En los hechos, quienes trabajan en la producción de series para las plataformas de streamming se enfrentan con una traba para participar y acceder a sus derechos sindicales. Es que los requisitos que pide el SATSAID para afiliarse y mantener la afiliación activa expulsa a los compañeros que trabajan con contratos por proyecto. El sindicato solicita presentar una antigüedad de tres meses para poder afiliarte y utilizar la obra social, pero al concluir ese contrato la afiliación se cae sin contemplar si el compañero ya fue contratado para otro proyecto. Un compañero que trabaje durante todo el año de corrido en distintos proyectos de 3 o 4 meses, en los hechos no puede acceder a la afiliación ni a la obra social, pese a aportar el “aporte solidario”. Es necesario que el sindicato brinde los medios para que los compañeros que allí trabajan puedan organizarse, realizar asambleas y votar delegados del sector.

Llamamos a los compañeros a participar activamente de las asambleas y discutir un plan de lucha en defensa de nuestro salario. Impulsemos en el gremio la campaña por un paro nacional y plan de lucha de ocupados y desocupados propuesto por la Unidad Piquetera a las centrales obreras para unir fuerzas y poner en agenda los reclamos de los trabajadores.

Desde La Naranja TV llamamos a todos los compañeros del gremio a sumarse a esta campaña para que el SATSAID convoque asambleas en todos los lugares de trabajo para discutir la adhesión a la propuesta de una paro nacional de ocupados y desocupados.

 

https://prensaobrera.com/sindicales/el-sutna-y-un-planteo-paritario-que-desnuda-a-las-patronales

https://prensaobrera.com/sindicales/uia-cgt-una-cena-de-conciliacion-en-suiza-cuando-recrudece-el-hambre