Sindicales
20/8/2026
Endeudados de Córdoba: UEPC Capital reclama aumento salarial de emergencia
Junto con jubilados y estatales, también planteó la protección del salario para que Bancor no retenga los haberes.
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UEPC Capital, junto a docentes, jubilados y estatales, realizó una presentación en Casa de Gobierno de la provincia solicitando un aumento salarial de emergencia urgente para paliar la pérdida de poder adquisitivo y hacer frente a las deudas acumuladas, la implementación de medidas de protección al salario para que el Banco de Córdoba no retenga más del 20% de las remuneraciones líquidas con tasas de interés inferiores a la pauta salarial y la concreción de una reunión con el gobierno provincial para abordar y resolver esta problemática de manera inmediata.
La solicitud se realiza en el marco de la grave situación de endeudamiento que afecta a más de 6 millones de personas en el país, entre las que se encuentran directamente, y de forma generalizada, trabajadores docentes y estatales de Córdoba. Y luego de presentar un nuevo informe del Observatorio del Salario Docente, que expone la situación de una docencia cuyos ingresos cubren apenas un 78% de la canasta de pobreza, algo que no es exclusivo del salario del ingresante, sino que es generalizado y estructural.
Ingresos de pobreza
Un maestro que recién se inicia percibe un salario de $1.256.947, pero con 10 años de antigüedad apenas alcanza los $1.346.046. Con 30 años de servicio, al final de su carrera, llega a $1.707.442, superando por muy poco la canasta de pobreza oficial, situada hoy en $1.531.473. Es decir, tres décadas de trabajo solo para dejar de ser considerado pobre. Y si lo medimos con el índice de la canasta de ATE Indec, situada en $2.500.314, el panorama es aún peor. Para un trabajador jubilado, este escenario significa directamente una condena a la indigencia, dado que el haber se reduce a apenas un 60 % de lo que percibe en actividad, muy lejos de cubrir sus necesidades mínimas.
Franco Boczkowski, secretario general de la delegación, expresó: “Según el último informe de relevamiento de nuestro Observatorio del Salario, el 47% de los docentes tiene otro empleo y más de la mitad supera las 50 horas semanales de trabajo, una realidad que también sufren los trabajadores de la salud y estatales. Esto no deriva de una elección sino esencialmente de una necesidad surgida de la insuficiencia de los ingresos, que afecta gravemente la salud de las y los trabajadores y repercute negativamente en la educación y el sistema sanitario, con responsabilidad directa del Estado provincial. En este cuadro, el salario resulta insuficiente no solo para cubrir las necesidades básicas de la familia trabajadora sino también para afrontar las deudas contraídas justamente debido a la pobreza del salario”.
La actualización mensual de los estatales al ritmo del IPC Córdoba a mes vencido es muy inferior a los intereses con que se incrementan las deudas con las entidades bancarias, incluido el Banco de Córdoba. El endeudamiento no es para realizar inversiones o comprar bienes duraderos, sino simple y llanamente para sobrevivir porque no se llega a fin de mes. Esto compromete gravemente el salario de lxs trabajadores, que muchas veces es presa de retenciones abusivas por parte de Bancor que, para cobrarse las deudas, deja a las familias sin el sostén del salario mensual.
Para concluir, Boczkowski remarcó: “Es inaceptable que se proteja más la ganancia del banco que el ingreso salarial de la familia trabajadora, el cual tiene un carácter netamente alimentario. El endeudamiento tiene su origen en la pobreza histórica y estructural del salario, y por tanto la solución no es solamente un financiamiento o la regulación de una tasa de interés, sino que debe apuntar a proteger el salario y aumentarlo de forma urgente y de emergencia”.
