Sindicales
6/10/2026
Grupo Mirgor: despidos y complicidad de la burocracia sindical
La empresa pretende imponer recortes mientras crece la resistencia obrera fueguina organizada.
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El Grupo Mirgor, el poderoso holding electrónico y automotriz de las familias Caputo y Macri, ejecutó un golpe brutal contra las familias metalúrgicas de Río Grande. Tras el vencimiento de la conciliación voluntaria, la empresa impidió el ingreso a las plantas de más de 100 trabajadores mediante el bloqueo de sus tarjetas en los molinetes y el envío masivo de telegramas. El ataque incluye el despido de 22 delegados de base, configurando un acto de persecución sindical para descabezar la organización interna.
Esta ofensiva patronal no responde a una crisis real de producción. Los telegramas aducen cínicamente una "necesaria reestructuración" sin justa causa (art. 245 LCT), pero la realidad es un chantaje premeditado. Mirgor utiliza las cesantías para obligar a los trabajadores a aceptar un pliego extorsivo de 12 puntos que liquida el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Buscan institucionalizar salarios iniciales de miseria de $800.000 (cercanos a la indigencia en la isla), eliminar categorías, imponer la polivalencia absoluta y congelar el pago del premio por productividad anual adeudado.
El acta de la capitulación: una tregua tramposa firmada a espaldas de las bases
La respuesta de la directiva de la UOM Río Grande, encabezada por Oscar Martínez y Marcos Linares, ha sido una nueva e indignante capitulación. Mientras los trabajadores se concentraban en los portones de la planta de la calle Einstein, la conducción desactivó el Congreso de Delegados de la zona para evitar un plan de lucha unificado.
En su lugar, el sindicato corrió a firmar un acta acuerdo en el Ministerio de Trabajo provincial que convalida la extorsión patronal. El pacto establece una tregua provisoria hasta el 8 de octubre donde los despidos mutan momentáneamente en suspensiones forzadas bajo el artículo 223 bis.
Durante este periodo, 83 operarios quedan dispensados de prestar tareas percibiendo apenas el 75% de sus haberes netos. Es un mecanismo de desgaste psicológico diseñado por la gerencia para enfriar la bronca, ganar tiempo y forzar la entrega de los derechos laborales en la mesa de negociación.
Para consumar este atropello, Mirgor aplicó una estrategia de fragmentación por planta. Mientras las asambleas de Famar rechazaron masivamente el ajuste, en Mirgor se impuso la abstención y en Brightstar se forzó una votación favorable.
Esta dispersión, fomentada por la inacción gremial, dejó el escenario a merced de los aprietes y las amenazas de despido definitivo. Esta incertidumbre y la violencia laboral sistemática están provocando estragos en la salud mental de las y los trabajadores, multiplicando las denuncias por estrés crónico y cuadros depresivos profundos.
A la par, se desenvuelve una profunda crisis de representación gremial: mientras las bases quieren resistir en la calle, varios delegados se mantienen en la indefinición política y, según trascendió, algunos representantes ya habrían pactado sus propias indemnizaciones individuales con la empresa, dándole la espalda a sus compañeros.
Rotación de mano de obra y ganancias millonarias
La farsa de la inviabilidad productiva queda al descubierto con la intención de la empresa de incorporar personal nuevo bajo modalidades ultraprecarizadas. Mirgor lo que busca es una rotación de mano de obra para deshacerse de operarios con derechos adquiridos y antigüedad, reemplazándolos por contratados temporales bajo peores condiciones laborales.
En estos mismos días, el grupo cerró un negocio millonario al quedarse con el 100% de las acciones de Neo Rodas Mercor S.A., la principal fabricante de llantas de aluminio del país. Plata hay y de sobra. Lo que existe es una alineación criminal de la patronal con el modelo de ofensiva antiobrera y licuación salarial que promueve el gobierno de Javier Milei.
Desde el Partido Obrero en el Frente de Izquierda Unidad hacemos llegar nuestra más sentida solidaridad con las y los trabajadores de Mirgor frente a este brutal embate patronal. Detrás de cada telegrama de despido hay una fuente de trabajo, hay una familia obrera sumida en la peor de las incertidumbres, un alquiler que pagar, alimentos que garantizar y estudios que sostener.
Las y los obreros metalúrgicos no son números de una planilla de Excel: son parte de la comunidad trabajadora fueguina, quienes con su fuerza de trabajo sostuvieron la producción y construyeron soberanía en la provincia más austral del país. Cada empleo que se destruye es un golpe fuerte y tiene doble impacto en Tierra del Fuego, arrastrando al conjunto de la economía local a una mayor recesión y precariedad laboral.
Esta lucha es fundamental y no puede quedar aislada. El pueblo trabajador no puede ser la variable de ajuste de la voracidad empresarial ni de un plan económico nacional diseñado para destruir salarios y puestos de trabajo. Que la CGT y las CTA abandonen su pasividad cómplice y convoquen a asambleas unificadas para dictaminar de inmediato una gran huelga general en Tierra del Fuego con movilizaciones masivas.
Es urgente decretar que toda fábrica que cierre o despida masivamente sea estatizada y puesta a producir bajo el control de sus propios trabajadores. Porque estamos ante un caso testigo: si lo hacen en Mirgor, querrán avanzar en todas las empresas de la isla. Así como el CEO José Alonso pelea con uñas y dientes para cumplir el plan motosierra de su jefe Caputo, la UOM tiene que pelear con la misma fuerza para hacer cumplir los derechos de sus representados.
¡Reincorporación inmediata de todos los despedidos! ¡Abajo la flexibilidad laboral en Mirgor! ¡Ningún despido ni suspensión en el Grupo Mirgor! Reincorporación inmediata de todos los cesanteados con la totalidad de sus haberes. Abajo el "banco de horas" y el intento de liquidar las categorías. Respeto irrestricto al convenio colectivo de trabajo metalúrgico. Ningún salario por debajo de la canasta familiar patagónica. Apertura de los libros de la empresa para demostrar los millones que facturan a costa del sudor obrero. Fuera la reforma laboral de Milei y la complicidad del gobernador Melella. Por asambleas soberanas por fábrica y un plenario de delegados con mandato de bases para unificar las plantas y votar un paro general metalúrgico en la isla.
