Sindicales
24/2/2025
Concepción del Uruguay movilizado en defensa de los trabajadores de Granja Tres Arroyos
Una de las jornadas de lucha más masivas de la historia de Entre Ríos. Abajo la ofensiva patronal.
Seguir
Foto: corresponsal.
Este domingo 23 de febrero, en Concepción del Uruguay, tuvo lugar una multitudinaria movilización en apoyo a la lucha de los trabajadores de Granja Tres Arroyos contra los despidos y en reclamo del pago de salarios adeudados. Varios medios señalaron que fue una de las más masivas de la historia de Entre Ríos.
Los protagonistas fueron familiares, jubilados, jóvenes, comerciantes y organizaciones sindicales, políticas y sociales. La marcha partió desde 9 de Julio y Los Constituyentes hasta la plaza General Francisco Ramírez, y se realizó cuando está por vencer la conciliación obligatoria dictada por el gobierno nacional. Además de repudiar a la patronal, los movilizados también dirigieron su bronca contra el gobierno de Milei.
Granja Tres Arroyos, una de las avícolas más grandes del país, quiere despedir 400 trabajadores, bajar los salarios y modificar las condiciones de trabajo que ya son insoportables –es lo que explica que haya trabajadores rotos. Quiere aumentar su tasa de ganancia y no perder su liderazgo en el país a costa de los trabajadores. Y si logra imponer sus planes en Concepción del Uruguay, buscará hacer lo mismo en las otras provincias.
Por otro lado, que haya aparecido un repudio a Milei en la marcha no sorprende. Es que el gobierno es un promotor de los despidos, las rebajas salariales y la destrucción de los convenios colectivos de trabajo. Y banca a todas las patronales que vienen llevando adelante esta política antiobrera en todo el país, que dejó como saldo alrededor de 200.000 fuentes de trabajo perdidas y una mayor superexplotación.
Este lunes, los trabajadores realizarán una nueva asamblea para debatir los pasos a seguir. Los sindicatos de la alimentación (Stia y Federación) deben preparar una respuesta masiva para derrotar a la patronal de Granja Tres Arroyos.
