Sindicales
26/2/2025
La burocracia sindical maniobró en Granja Tres Arroyos para hacer pasar el recurso de crisis
Sobre la asamblea. Una votación forzada e ilegítima bajo apriete patronal.
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Asamblea.
En todo este tiempo la conducción del sindicato se dedicó a maniobrar, confundir, desinformar y no presentar por escrito la propuesta patronal. Entonces llevaron a que todo se redujera a aceptar o rechazar, y al mismo tiempo desviaron la atención proponiendo votar en urna con una escribana presente. En ningún momento la conducción planteó cómo se seguía la lucha luego de la pueblada de Concepción, que se sumó al reclamo de ningún despido-ninguna rebaja salarial.
Así, la asamblea giró fundamentalmente sobre este punto y los compañeros discutían entre sí (los que querían mantener su trabajo a costa de perder derechos y mantener así a su familias, y los que querían seguir luchando para que no se los quiten y también mantener la suya ), sin darse cuenta que tenían un punto en común: defenderse de los ataques de una patronal llena de plata, y que se podía ganar con una política de lucha junto a los trabajadores de otras plantas de Tres Arroyos y junto a la población de Concepción que mostró disposición de acompañar esta lucha.
Según se conoció, hubo una diferencia de unos 30 votos secretos e individuales (en urna) a favor de la aceptación de lo que la empresa quería. Todo un sector de trabajadores estaba protestando en el predio, pidiendo la anulación de la asamblea y exigiendo que se convocara para mañana otra. Queda claro entonces que tenemos que superar a las conducciones, para que sirvan a la lucha por nuestros derechos.
Trabajaremos en esta etapa para ello y para unir a los trabajadores contra una patronal absolutamente negrera. Fue una votación forzada e ilegítima, bajo apriete patronal. Las asambleas obreras son con debate abierto y se vota a mano alzada. La burocracia sindical ha maniobrado para que la patronal se salga con la suya contra los trabajadores. Hay que seguir la lucha contra todo despido y rebaja salarial o alteración de las condiciones de trabajo.
